健全机制 强化措施 全面提升“两新”组织党建工作水平

1月19日上午，全省组织部长工作会议在海口召开。三亚市委常委、组织部长傅君利在会上作题为《健全机制 强化措施  全面提升“两新”组织党建工作水平》的经验交流发言，现将发言稿刊发，供大家学习。

健全机制 强化措施

全面提升“两新”组织党建工作水平

近年来，三亚市非公有制企业和社会组织蓬勃发展，已成为全市经济社会发展的重要力量。截至2017年底，我市正常运转的非公有制企业1873个，登记在册的社会组织373个。在省委组织部的精心指导和市委坚强领导下，我们积极健全机制，强化对策措施，“两新”组织党建工作水平明显提升。

一、加强组织领导，提升基层基础保障水平。为进一步理顺“两新”组织党建工作领导体制，我们建立了工委牵头抓总、行业党委管理，属地基层党委、产业园区工委全面兜底的工作格局。加强党务工作力量，向“两新”组织选派189名兼职党建指导员和28名专职党建指导员。强化基础保障，按每名党员200元/年的标准安排活动经费，并建立党费全额返拨制度，2017年共拨付43.5万元党费作为“两新”组织党建工作经费。

二、强化工作措施，提升“两个覆盖”质量。2017年，通过举办2场党员专场招聘会， 135名党员与用人单位签订就业协议，动员260名流动党员转入组织关系，将发展党员指标向“两新”组织倾斜，占全市新发展党员数的20%，进一步壮大了“两新”组织党员队伍。建立党员领导干部联系点制度，市区两级党政领导班子成员平均每人联系2-3个“两新”组织。开展组织部长“三访三帮”活动，市区两级组织部长平均每月走访1至2个“两新”组织，帮助其解决实际难题。鼓励引导机关、村级党组织与“两新”党组织开展结对帮扶，目前，由社区党组织“托管”的“两新”党组织就有39家，逐步打造了党建共抓、场所共用、资源共享、人才共育的区域化联建共建新模式。

三、发挥“候鸟”党员作用，激发城市基层党建活力。按照王瑞连部长在全省城市基层党建工作经验座谈会上提出，大力提高两新组织“两个”覆盖的要求，我们结合实际，在“候鸟”集聚的区域依托社会组织、社区成立了13个“候鸟”党支部，将“候鸟”党员纳入有效管理。同时，在“候鸟”中成立志愿服务队，引导“候鸟”党员参与管理服务“候鸟”工作，鼓励“候鸟”党员在“巩卫”、“棚改”、环境保护等城市治理中承担更多的社会责任，发挥示范感召作用。这一做法也被人民网、中新网和海南日报等主流媒体进行了广泛报道。

四、打造示范引领，提升党建整体水平。近年来，我们坚持“一点一策、各具特色”的原则和“一点一品牌”的目标，精心创建基层党建工作示范点。指导兰德国际玫瑰发展有限公司提出“玫瑰艳，党旗红”工作思路，开展“党建+公益”、“党建+小康”等系列活动，助力农民增收致富。同时，我们注重将“两新”党建工作示范点建设与“双修”、“脱贫攻坚”、“创文巩卫”等中心工作结合起来，不断扩大“两新”组织党建工作影响力。

下一步，我们将认真贯彻落实全省组织部长会议精神，持续采取有力措施，进一步提高我市“两新”组织党组织工作水平，更好的服务于三亚各项事业的发展。

来源：南海先锋