月河社区基层创建工作队伍建设情况说明报告

我们要积极倡导和培育学习为本、终身学习、团队学习等先进学习理念，调动社区党员群众学习的积极性和创造性，使学习成为党员群众的自觉行动，积极参与学习型领导班子、党组织、机关、系统等学习型组织建设，营造“人人是学习之人，时时是学习之机，处处是学习之所”的学习氛围，社区两委班子要加强思想政治建设，增强班子成员顾全大局、团结协作的自觉性。深入学习中国特色社会主义理论，当前要认真学习和贯彻落实四中全会精神，领导干部要作真学真懂真信真用的表率，不断提高理论素养和解决实际问题能力。

 二是以提高履职能力为重点，加强能力建设。

加强领导班子和领导干部能力培训，贯彻发展是硬道理，稳定是硬任务的战略思想，提高分管领导执行能力。通过组织培训学习提高两委班子的业务水平，适时组织到其他优秀的社区进行学习。

三是以坚持求真务实为根本，加强作风建设。

社区两委班子特别是主要领导干部要坚持原则，敢抓敢管，反对和克服“老好人”，弘扬单位清风正气。建立客观公正评判机制。强化领导责任，提升工作能力，转变工作作风为目的。

四是以核心价值理念为导向，加强文化建设。

坚持以人为本，落实党建工作责任制和加强党组织建设和思想政治工作，大力倡导“奉献、法治、责任、和谐”的核心价值理念，积极探索调动激发积极性的有效载体。加强精神文明建设，及时总结创建经验，巩固成果，查找不足，认真开展创建活动，推动文明创建工作再上台阶。深入开展文化建设，积极倡导健康、文明的生活情趣，倡导“快乐工作、健康生活”的理念，继续定期组织各类文体活动。关心老干部生活，定期组织活动，进一步加强老干部管理。

五是以提升制度执行力为抓手，加强党廉建设。

贯彻落实市政府、区政府惩治和预防腐败体系工作规划。严格落实党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，共同参与的领导体制和工作机制。认真落实“一岗两责”，加大责任制落实情况的检查考核力度。按照构建反腐倡廉大宣教工作格局的要求，加强党风党纪、廉政、执法风险教育，筑牢干部思想防线。建立健全内部监控机制，全面排查风险点，完善岗责体系，明确权责分配，细化制度规范，从体制上构建符合社区实际的预防工作格局。继续开展行政效能问责，抓好各项制度的贯彻落实，加强对制度执行情况的监督检查，提高制度的执行力，维护制度的权威性，增强制度的实效性。纪检委员要认真履行职责，深入一线，对区政府部署的各项工作要及时跟进，认真开展监督检查，着重加大对重点岗位和薄弱环节的监督，加强政风行风建设，坚决纠正损害居民利益的不正之风，切实维护社区居民群众合法权益。