吉阳区：下足“三个功夫” 细耕党员教育“责任田”

吉阳区：下足“三个功夫”

细耕党员教育“责任田”

近年来，吉阳区深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性、根本性、经常性任务，从夯实基础、强化阵地、提升质效三个方面下足功夫，不断推动党员教育管理工作走深走实。

一、培根铸魂强基础 树牢政治“风向标”

将政治理论学习作为党员教育的重要一环，突出教育培训个性化、业务交流常态化、教育形式智慧化，引导广大党员深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高其理论素养和政治修养。

突出教育培训个性化。针对不同领域、不同类别党员“量体裁衣”，围绕政策理论、岗位职责、工作方法等方面精心设计“课程套餐”，推动理论教育由“漫灌式”向“滴灌式”转变。2019年以来，吉阳区共组织开展44个专题学习，80余个培训班，邀请810名专家教授为吉阳区党员授课27600余人次。

突出业务交流常态化。搭建党员干部交流平台，分阶段开展“头雁讲堂”、书记大比武等活动，结合工作实际，就基层治理、乡村振兴、营商环境等方面谈体会，提高分析问题和解决问题的水平。同时，开展青年干部“微课堂”活动，鼓励年轻党员走上讲台，在讲学互动中提升履职能力、拓宽思维广度。目前，推出“干部大讲堂”及青年干部“微课堂”精品课程30门，展播“微课堂”7期，各单位开展“业务微课堂”累计90余次。

突出教育形式智慧化。充分发挥新媒体快速便捷、受众广泛的优势，依托“吉阳党建”微信公众号，及时转载中央媒体解读党的政策理论相关文章。开设“学查改促”“学思践悟二十大”“我为群众办实事”等专栏，推送党务、先进典型、思想解读等，推动党员线下学习向线上延伸，建立起日常学习“指尖课堂”。累计开展人才直播节目141期，在线学习达300万余人次，设置先进典型事迹采访报道153期，以身边的典型示范带动全区党员创优争先。

二、建强培训主阵地 守正创新赋动能

将党群服务中心打造成党员接受教育、发挥作用的重要平台，在阵地建设、师资配备、方式创新上出实招，建强教育培训阵地，延伸党员教育工作触角，推动全区党员教育走深走实。

科学布局，强化教育功能。大力推动“1+8+38+N”四级党群服务中心体系建设，在村级组织、物业小区、商务楼宇等党群阵地，配备满足培训需求的会议室及教学研讨室等，将现有场所变成多功能课堂和教学点，把实践操作融入到课堂教学，实现党员教育平台全覆盖。依托博后村党群服务中心，挂牌成立省委党校、市委党校现场教学点，截至目前，教学点已承接省内外多地各类培训150余次，10000余人次参训。

选配人员，丰富师资力量。坚持内培外引，优选师资队伍，一方面通过内部培养，充分挖掘农村致富带头人、优秀村级党组织书记、优秀企业家等本土人才，专门组建农村党员教学队伍，传授黎陶制作、种植养殖技术等技能。另一方面通过整合党校讲师、机关在职优秀党员干部、专家学者等优质资源，建立多元化师资队伍，动态更新干部教育培训师资库。

送技下乡，打造田间课堂。在大茅村、博后村、红花村等地设置教学点，把课堂搬进田间地头，让农村党员掌握更多农业种植技术和产业振兴思路。并结合各村实际，利用基层党建网格化治理、农旅融合带动美丽乡村建设以及共享农庄等乡村振兴生动案例，引导党员开阔视野、拓展思维。2022年以来，与50余个省市内外各单位开展交流学习，促进优势互补，共同推进乡村振兴高质量发展。

三、以知促行强实效 激发党员新活力

为进一步提升党员教育培训工作质效，在严管、选育、实践三个方面精准发力，不断提高党员教育管理质效，激发党员干部队伍干事创业热情，切实推动吉阳各项工作高质量开展。

从严从实抓好党员培训管理。坚持教育培训效果导向，把严的总基调贯穿入学教育、课中管理、课后问效各环节。组织党员开展学前教育，引导其严格遵守培训纪律；严肃培训期间课堂纪律，遵循最严格的管理标准，对学习过程不认真，效果不明显的党员干部予以通报批评；对培训开展教学评估，及时总结好的经验做法，确保党员干部教育培训规范化、有成效。

选育优秀村级组织干部。抓好“双学历双轮训”教育工程，大力提升农村党员干部学历水平，切实增强基层干部干事创业能力，为村级组织选育一批信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。2020年以来，吉阳区共选派42人参加大专学历提升，114人参加中专学历提升，2021年新选举出的村社区“两委”干部里参加过“双学历双轮训”工程的就有209人，占比达65%。

实现教育培训与中心工作两促进、双提升。持续开展好党员教育培训，有效提高党员干部能力素质，更好激发党员干部服务群众、履职尽责的热情，助推乡村振兴、城市更新、基层治理等中心工作，努力在海南自贸港建设大潮中展现吉阳广大党员干部担当作为。

来源：吉阳区委组织部