《中国组织人事报》关注！海南三亚在亚沙会大考中锤炼干部

7月7日，《中国组织人事报》刊发报道《海南三亚在亚沙会大考中锤炼干部——选派骨干挂图作战》版面及全文内容如下：

今年4月，第六届亚洲沙滩运动会在海南三亚举办，这是海南自由贸易港封关运作后举办的首场国际大型综合性体育赛事。三亚市紧扣中心大局，将赛事筹办一线变成检验作风、锤炼本领、发现良将的主阵地，构建“精准选派、一线淬炼、实绩考评、结果运用”全链条机制，以鲜明实干导向激发干部队伍干事创业强劲动能。

打破单位壁垒、统筹精干力量，把最优秀的干部放到赛事最关键岗位。严把政治首关，将37名参与过全国少数民族传统体育运动会的骨干力量，充实到执委会“一办十四部”及指挥中心，以老带新、经验平移，快速形成攻坚战斗力。聚焦赛会专业需求，精准抽调49名业务骨干，分兵把守竞赛组织、食品安全、涉外服务、安保维稳等重点岗位，实现专业对口、人岗相适。

将亚沙会筹办作为干部成长的实景课堂，推动赛事筹办与队伍锤炼深度融合。实行任务清单化、节点化管理，将整体工作拆解为1400余项具体任务，挂图作战、销号管理，让干部在限时攻坚中锤炼过硬作风。靶向开展专业赋能，分批选派骨干赴北京、杭州跟岗取经，举办79场专题培训，覆盖8748人次，针对性提升涉外礼仪、应急处置、赛会运行等专业能力。坚持以战代训、以练促战，通过分项测试赛、全流程综合演练，让干部在真实场景中补短板、强弱项，全面提升统筹协调和应急处突实战本领。

针对跨单位抽调干部，推行“独立考核+一线察访”闭环机制，把考察探头直插场馆、驻地、保障前沿。筹办期间，市委组建4个专项考察组，近距离、多角度识别干部在急难险重任务中的政治担当、履职成效和作风表现，全程纪实、精准画像。授权执委会独立开展驻会干部平时考核、年度考核，推动考核结果与原单位互通互认，9名干部获评年度考核优秀。