天涯区：做好服务保障 让“候鸟”人才发光发热

莫道桑榆晚，为霞尚满天。

在天涯区，越来越多的“候鸟”老人，正用行动书写别样晚年——躬身乡野、扎根基层，用岁月沉淀的专业与热忱，为基层发展添力。

这背后，是天涯区以党建赋能，织密组织网络、搭建服务平台、完善保障机制，推动“候鸟”人才从“旅居过客”转变为“建设参与者”的生动实践。

▲“候鸟”人才公益课活动现场。

筑巢引凤·织密组织网

让“候鸟”有“家”可依

“以前来三亚，不过是找个暖冬的去处，总觉得自己是这座城市的旁观者。直到天涯区‘候鸟’党委找上门，递来学习资料，邀请我参加夕阳红志愿服务队，才真正有了‘落地生根’的感觉。”71岁的“候鸟”党员罗志平坐在三亚湾党群服务中心里，翻阅着活动记录册，语气里满是归属感。这不是个例，而是天涯区众多“候鸟”党员的共同心声。

2017年，天涯区在全市率先成立“候鸟”人才工作站和“候鸟”党支部，迈出了探索“候鸟”人才工作的第一步。随着“候鸟”党员队伍不断壮大，2021年1月，海南省首个“候鸟”党委在天涯区正式成立，标志着“候鸟”人才工作进入了系统化、规范化的新阶段。

“候鸟”党员来自四面八方，专业各异、流动性强，如何把他们真正“留得住、用得好”？天涯区给出的答案，藏在一套实用的“三圈”工作法里。

抓住居住圈，依托网格化管理和红色物业，在“候鸟”集中的小区设立学习点，让学习不用跑远路；抓住朋友圈，靠着“老乡带老乡、朋友带朋友”的朴素方式，动员更多“候鸟”党员主动亮身份；抓住活动圈，盘活各级党群服务中心阵地，开展联学共学、文化交流，让“候鸟”们在互动中熟悉彼此、融入当地。

天涯区“候鸟”党委按照专业特长，细分出医疗、教育、农林、科技等10个专业党小组，让懂医疗的治病救人、懂教育的教书育人、懂农林的赋能乡村，实现人才与需求的精准对接。

▲“候鸟”人才耐心地为孩子们授课。

如今，天涯区“候鸟”党委已下设9个党支部，登记在册的“候鸟”党员达225名，他们不再是各自为战的个体，而是凝聚成一支助力基层发展的“银发力量”，成为扎根基层、服务群众的重要力量。

银发生辉·从“过客”到“主人”

余热亦能成炬

“大家看，这个装着米粒的塑料瓶，就能测出摩擦力的大小；这个普通的饮料瓶，稍加改造就能变成‘载水火箭’。”在天涯区桶井小学的教室里，89岁的叶健祺弯着腰，手把手地教孩子们做实验，眼里闪着和孩子一样的光。这位黑龙江大学的退休教授，因常年在社区、学校免费开展科普活动，被孩子们叫作“科学爷爷”。

加入天涯区“候鸟”党委后，叶健祺的退休生活变得格外忙碌。自2019年起，他奔走在天涯区的多个社区和学校之间，开展了近70场科普活动，累计授课700余个课时。“我不觉得自己老了，能做些有意义的事，看到孩子们眼里的好奇与向往，就是我最大的快乐。”叶健祺笑着说，“老有所为，不是一句口号，是我在三亚找到的、最踏实的晚年生活。”

▲小朋友们围着叶健祺学习科学知识。

像叶健祺这样的“候鸟”人才志愿者，在天涯区还有很多位。他们组建的“候鸟”党员志愿服务队，身影遍布天涯区的街头巷尾、田间地头。例如，由41名老专家组成的“候鸟”村长服务团，主动扛起责任，深入水蛟村、抱前村、文门村等多个村庄，不走形式、不走过场，卷起裤脚下田埂，拿着本子记民情，真正摸清乡村发展的痛点难点，为美丽乡村建设出谋划策，提出了一个又一个贴合实际的发展建议。

数据无声，却见证着这群“候鸟”人才的坚守与付出：自2021年以来，天涯区“候鸟”党员累计开展各类志愿服务活动280余场次，服务群众2.5万余人次。他们不再是冷眼旁观的“过客”，而是主动担当的“参与者”。一句“退休不褪色，离岗不离党”，不是挂在嘴边的口号，而是落实在日常行动中的责任与坚守。

暖心留才·从“养老”到“享老”

双向奔赴共成长

“留才先留心，心留了，人自然就留了。”河北省农林科学院棉花研究所原所长张香云说道。这位从棉花遗传育种科研一线跨界到基层治理的工作者，深知“候鸟”人才的不易——他们千里迢迢来三亚，图的不仅是温暖的气候，更是一份被尊重、被需要的价值感。只有解决他们的顾虑之处，才能让他们安心扎根、全心奉献。

▲张香云走进田间地头开展调研。

为此，天涯区拿出满满的诚意，推出一系列暖心举措：制定《三亚市天涯区领导联系专家人才制度》，将“候鸟”人才列为区委、区政府直接联系的重点专家，一对一结对、点对点服务，倾听他们的诉求、解决他们的难题；设立“候鸟”人才专项经费，为各项志愿服务、调研帮扶活动提供保障；建立“你有所需，我必有应”的供需对接机制，把“候鸟”人才按专业分类，精准推送至行业主管部门，让每一份智慧都能找到用武之地。

除了事业上的支持，生活上的关怀更是细致入微。天涯区打造“夕阳红私塾”特色品牌，开设八段锦、手工制作、书法绘画等课程，丰富“候鸟”人才的精神文化生活；对于身体不便、无法出门参与组织生活的老党员，安排村（社区）党员骨干送学上门，把党组织的关怀送到家门口；通过网站、微信公众号等平台，宣传“候鸟”人才的先进事迹，让他们的付出被看见、被认可，增强他们的荣誉感与归属感。

渐渐地，越来越多的“候鸟”人才，从单纯追求安逸的“养老”，变成了实现价值的“享老”。他们不仅自己在天涯区发光发热，还主动发挥“传帮带”作用，手把手培养本土人才，把先进理念、专业技能留在三亚，为天涯区留下了一支“带不走”的人才队伍。

从2017年全市首个“候鸟”党支部的成立，到如今荣获“全省先进基层党组织”等多项荣誉的“候鸟”党委，三亚市天涯区用一张细密的服务网，留住了一群“候鸟”人才的心，让他们带着智慧与热忱在三亚的基层一线躬身实践，用一言一行践行着责任与奉献，为海南自贸港建设，写下了温暖而有力量的一笔。