三亚市委组织部召开2024年度到村任职选调生座谈会

为进一步加强选调生队伍建设，了解和掌握全市选调生思想动态及工作情况等，促进“新”“老”到村任职选调生沟通交流，激励推动选调生担当实干、履职尽责。11月29日，市委组织部召开2024年度到村任职选调生座谈会，市委常委、组织部部长邢清江出席会议并讲话。

会议传达了市委组织部印发的《关于进一步加强到村任职选调生培养管理的十条措施》文件精神，听取了到村任职期满选调生代表、新选派到村任职选调生代表以及各区分管领导代表们的发言，并就做好选调生到村任职工作提出要求。

会议指出，新选派到村任职的选调生，要迅速转变角色，放下身段，融入基层，发挥好自身的优势特点，向上传递民生诉求，向下宣传良好政策，积极投身到各项驻村工作中，在乡村热土上学习本领、积累经验、提升能力；到村任职期满的选调生，回到机关任职后要始终保持高涨的学习劲头，树立求真务实的工作作风，时刻牢记为民服务初心使命，将驻村所学的经验技巧带回机关，在新的岗位上担当作为、接续奋斗，继续为群众谋福祉、解难题；已到村任职一年的选调生，要继续保持高昂的工作热情和干劲，主动请缨、奋力拼搏，学会虚心求教，向周围的行家里手学习，学会思考总结，不做低头拉车的盲牛，在历练中更好更快成才，成为在基层事务处理中能够独当一面的驻村干部，争取再创佳绩。

会议强调，选调生要牢牢守住廉洁自律底线，始终保持慎独致远的戒心，在各种风险和考验面前保持清醒，扣好廉洁自律“第一粒扣子”，切实做到秉公用权、依法用权、为民用权。

会议要求，各区委组织部门要坚持严管厚爱相结合，认真贯彻落实《关于进一步加强到村任职选调生培养管理的十条措施》，加强对选调生的日常管理，既给选调生交任务压担子，促进作用发挥，也要给选调生纾困境解难题，充分体现出组织的关心关爱。

市委组织部副部长盛文、各区（育才生态区）分管领导及2022、2023、2024年选派到村任职选调生参加会议。