海棠区：“三点发力”凝聚两新组织“新”力量

海棠区：“三点发力”凝聚两新组织“新”力量

海棠区深入贯彻落实习近平总书记关于“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”重要指示精神和市委“党建十大工程”的任务部署，在三新党建工作中找准“切入点”、聚焦“落脚点”、抓住“关键点”，奋力推进凝“新”聚力工程，切实激发“一池活水”。

一、找准“切入点”，扩大组织“覆盖面”

一是多措并举开展“地毯式”摸排。组建摸排专班，依托市现代服务业产业园管委会、市场监管、税务、民政、营商环境等部门信息互通共享，对全区范围内的2000多家两新组织开展“拉网式”常态化摸底排查，将97家有10名以上员工、有办公场所且正常运行的非公企业、正常年检的社会组织等纳入两新组织“三本台账”管理，切实做到“五个清”。

二是横纵联合推动“抱团式”组建。按照“行业相近、地域相近、产业相通和党员自愿”原则，推动成立物业服务党委1个，“两新”组织党支部36个，覆盖两新组织74家；成立临时党支部3个，将116名“候鸟”党员纳入集中管理。建立园区产业链党建联盟，覆盖园区40余家企业，努力将组织建在链上、人才聚在链上、资源串在链上、服务沉在链上。

三是系统谋划推进“一体化”建设。印发《全面提升基层党建质量三年行动计划》，实施暖“新”聚力行动。按照海棠区委“半年交流推进、一年盘点总结”的工作要求，构建统一归口、条块结合、责任明晰、有机衔接的工作格局。将“两新”组织党建纳入抓基层党建工作述职评议考核重要内容。2023年以来，海棠区召开两新组织党建联席会议4次，运用“五学联动”工作机制，不断打开“扩面”和“提质”双通道。

二、聚焦“落脚点”，激活发展“驱动力”

一是加强“多元化”阵地保障。在“1+8+N”阵地体系基础上，统筹党群团服务阵地、户外劳动者驿站等打造鹿城暖“新”驿站32个，形成广覆盖、多层次、实用化阵地体系，为4000余人次新就业群体提供避暑、歇脚等服务，引导120余名快递外卖员、滴滴司机等新就业群体到各个驿站报到，参加文明城市创建、政策宣传等志愿服务。

二是完善“保姆式”联系体系。海棠区委组织部选派6名优秀兼职党建指导员全覆盖包点联系36个两新党支部，定期组织领学带学、联学共建、走访调研、座谈交流、协调解决实际问题等。做优新业态新就业群体服务体验，创建红色小太阳、海棠视线等11个党建活动品牌。截至目前，各类党建主题活动直接服务新就业群体800余人次。

三是打造“店小二”服务模式。整合联动海棠区住建、旅文等11个部门和部分企业、社会组织，成立海棠区暖“新”服务公益联盟，形成“组织部门牵头抓总、行业主管部门具体推动、各党群阵地兜底保障”工作体系。聚焦新业态新就业群体不同需求，同步制定暖“新”主题月制度，按月向新业态新就业群体提供更新式服务菜单和定制式服务项目，累计组织开展医疗服务、住房保障等主题活动15场次，服务新业态新就业群体1100余人次。

三、抓住“关键点”，提高队伍“参与度”

一是在基层治理上出实招。构建“社区组织+党群阵地+‘两新’组织+群众”共建共治格局，链接整合湾区公益服务资源，“年历式”、常态化开展公益周活动，发动“两新”组织党员参与基层治理。截至目前，“公益周”项目已开展57场活动，解决问题227个，服务群众3100余人次。

二是在志愿服务上下实功。搭建“党建＋志愿服务”平台，动员吸纳新业态新就业群体成立湾区“星火”志愿服务队，截至目前共开展“社会服务进家门”等志愿服务24场次，惠及1200余名群众。

三是在改革发展上见实效。开展新经济组织、新社会组织、新就业群体组织联建、资源联用、服务联促、队伍联带、活动联办、品牌联创“六联”行动，创建湾区“1921”融合型党建品牌，构建“1+5”产业链党建联盟体系，进一步围绕园区高端酒店、购物消费、医疗康养、休闲旅游、会展科创等产业领域分别组建5条“产业链党建联盟”，确定10家链主企业，各链主企业引领带动链上企业为招商工作、产业发展、政策配套等共同出谋划策、献计出力，以“红色引擎”聚链成势，助推湾区高质量发展。

来源：海棠区委组织部