天涯区回新社区后备干部选拔培养工作

实施方案

    根据天涯区人民政府《印发<关于印发天涯区村级后备干部选拔培养工作实施方案>的通知》（天委办〔2016〕16号）要求，为进一步拓宽我区村级干部来源，优化村级干部队伍结构，提高村级干部队伍整体素质，解决村级后备干部不足的问题，结合我区实际，制定本社区实施方案。

一、工作目标

坚持民主、公开、择优的原则，通过集中选拔和管理，有计划培养、建设一支政治坚定、素质较高、结构合理、适应需求的村级后备干部队伍。原则上要保持不少于6名的规模，其中，社区正职后备干部不少于2名，妇女后备干部不少于2名。通过换届选举和非换届期间的有序调整，到2019年，实现回新社区干部队伍综合素质有明显提高，干部的年龄结构、学历结构和知识结构有明显改善，为创建符合“六有”目标的基层服务型党组织提供干部保障。

二、成立领导小组

（一）成立后备干部选拔培养工作领导小组

后备干部选拔培养工作领导小组，负责后备干部选拔管理工作的具体组织、指导、协调、考评等工作。其组成人员如下：

组  长：苏永杰（区项目推进服务中心主任）

副组长：林新光（三亚市规划局天涯分局局长）

成  员：陈大海（回新社区挂职书记）

        蒲洪豪（回新社区主任）

        陈正茂（区项目推进服务中心办公室主任）

        蒲亚富（区项目推进服务中心干部）

三、选拔宣传及时间安排

（一）召开后备干部选拔培养动员大会

召开社区推荐后备干部会议：

1、会议时间：拟定于2016年3月2日下午3：:00

2、会议地点：天涯区回新社区办公室

3、参加人员：村民小组长、村民代表、支部党员

4、会议主持：陈大海书记

5、会议内容：

通过召开村民小组、村民代表、支部党员大会

及时向广大党员群众公布，广泛深入地宣传推荐后备干部的目的、意义、程序、名额和基本条件及选拔村级后备干部的时间、方式等情况，动员广大党员群众积极参与报名。

（二）推荐时间（2016年3月2日- 3月7日）

通过个人自荐、群众推荐、村级组织举荐等方式，由回新党组织研究提出10名左右村级后备干部初步人选，上报区委组织部。

1.个人自荐时间（2016年3月2日- 3月6日）。

符合入选条件，志愿投身村（社区）建设和管理事业的同志，需向村级党组织（或各村（社区）后备干部选拔培养工作小组）提出个人申请，填写好《天涯区村级后备干部个人自荐表》。

2.群众推荐时间（2016年3月2日- 3月7日）。

在个人自荐的基础上，有10人以上的党员群众联名推荐方可成为入选对象，入选对象需填写《天涯区村级后备干部党员群众联名推荐表》，由推荐人签名（或盖章）。

四、回新社区开展组织举荐后备干部会议

1、会议时间：拟定于2016年3月8日下午3：:00

2、会议地点：天涯区回新社区办公室

3、参加人员：回新社区支委人员

4、会议主持：陈大海书记

5、会议内容：

回新社区组织在个人自荐、群众推荐的基础上，综合衡量入选对象，召开支部委员会集体研究，提出不少于10名的初步人选并排名（

其中，社区正职后备干部不少于2名，妇女后备干部不少于2名），填写《天涯区村级后备干部组织推荐表》，形成村级组织后备干部初步人选花名册和后备干部举荐情况报告，上报后备干部选拔培养工作领导小组办公室（区委组织部）。

                                     天涯区回新社区

                                                                                                    2016年3月2日